Teamentwicklung

Ihr Team möchte für seine (Zusammen)Arbeit sein Fundament verstärken. Wo der Bedarf liegt, klärt ein Vorgespräch: Verantwortlichkeiten und Abläufe? Haltungen? Fachverständnis? Kommunikation? Diversity? Ziele, Dauer, Häufigkeit und Arbeitsweise für die Teamentwicklung vereinbaren wir und überprüfen die Ergebnisse periodisch. Teamentwicklung hat einen Anfang und ein Ende.

Wenn Konflikte die Arbeit erschweren und den Fluss behindern, unterstütze ich Sie dabei, zu verstehen um was es eigentlich geht, und eine (wenn möglich) für alle Beteiligten lebbare Lösung zu finden. Bei langwierigen Störungen können Einzelninterviews zu Beginn des Klärungsprozesses Erleichterung bringen und die Einsicht in die Dynamik vertiefen.